Potrivit rechizitoriului, la sfârşitul anului 2015, managerul şcolii, Eleonora Gavrilesc, a fost acuzată de săvârșirea infracțiunilor de abuz în serviciu, de instigare la abuz în serviciu şi complicitate la abuz în serviciu. Ea a efectuat demersuri pentru promovarea în mod fraudulos a unei eleve care nu a frecventat cursurile Şcolii Postliceale Sanitare „Carol Davila” Caransebeş, de unde fusese exmatriculată, fiind transferată ulterior, în mod ilegal, la Şcoala Postliceală Sanitară „Carol Davila”. De asemenea, Eleonora Gavrilesc a făcut presiuni asupra unor cadre didactice ale Şcolii Postliceale Sanitare ,,Carol Davila“ Călan, să săvârşească fapte de natură penală (abuz în serviciu şi fals intelectual), constând în consemnarea fictivă a notelor, pe întreg anul şcolar 2014-2015, în catalogul anului III, specializarea ,,Asistent medical generalist“, obţinându-se un folos injust de către această persoană, reprezentat de obţinerea diplomei de certificare a competenţelor profesionale.
Ioan Pălean, juristul Inspectoratului Şcolar Judeţean Caraş-Severin, a fost trimis în judecată pentru abuz în serviciu, conflict de interese şi divulgare a informaţiilor secrete de serviciu sau nepublice. De asemenea, s-a reţinut că Ion Păleanu, deşi era angajatul Inspectoratului Şcolar Judeţean Caraș-Severin, avea încheiat un contract de prestări servicii cu Şcoala Postliceală Sanitară ,,Carol Davila“ Caransebeş, fiind remunerat lunar pentru serviciile prestate, iar în perioada mai-iunie 2015 a participat la luarea unei decizii şi întocmirea unor acte de către reprezentanţi ai instituţiei publice, obţinându-se un folos de către persoanele cu care se afla în relaţii contractuale, perioadă în care a furnizat şi informaţii nedestinate publicităţii, acestor persoane.
Astfel, conform sentinţei pronunţate zilele trecute, managerul şcolii, Eleonora Gavrilesc, a fost condamnată la închisoare cu executarea pedepsei, judecătorii achitând-o pe pentru săvârşirea infracţiunilor de abuz în serviciu şi de instigare la abuz în serviciu. Aceeaşi instanţă a condamnat-o pe inculpată pentru săvârşirea infracţiunii de complicitate la abuz în serviciu al funcţionarului care a obţinut pentru sine sau pentru altul un folos necuvenit, la pedeapsa de 2 ani închisoare şi a aplicat pedeapsa complementară a interzicerii dreptului de a ocupa o funcţie publică pe o durată de 2 ani, după executarea pedepsei principale. Ca pedeapsă accesorie, instanţa a interzis exercitarea dreptului de a ocupa o funcţie publică, completul de judecată dispunând revocarea suspendării condiţionate a executării pedepsei aplicate inculpatei prin Sentinţa Penală Nr. 319/23/12.2013, pronunţată de Judecătoria Hunedoara, în Dosarul Nr. 1736/2013, definitivă prin Decizia Penală Nr. 466/07.01.2014, şi a dispus ca Eleonora Gavrilesc să execute pedeapsa de 1 an şi 8 luni închisoare, aplicată prin aceasta, ea urmând să execute în total pedeapsa de 3 ani şi 8 luni închisoare.
Elena Monda și Elena Roman, cadre didactice la Şcoala Postliceală Sanitară „Carol Davila”, au fost achitate pentru abuz în serviciu.
De asemenea, juristul Inspectoratului Şcolar Judeţean Caraş-Severin, Ioan Pălean, judecat pentru săvârşirea infracţiunii de conflict de interese, de divulgare a informaţiilor secrete de serviciu sau nepublice, a fost şi el achitat. În schimb, instanţa l-a condamnat pentru săvârşirea infracţiunii de abuz în serviciu al funcţionarului care a obţinut pentru sine sau pentru altul un folos necuvenit, la pedeapsa de 3 ani închisoare, aplicându-i pedeapsa complementară a interzicerii dreptului de a ocupa o funcţie publică pe o durată de 5 ani, după executarea pedepsei principale. Tot instanţa a dispus suspendarea executării pedepsei închisorii sub supraveghere, pe durata termenului de supraveghere de 4 ani, cu obligaţia ca pe durata termenului de supraveghere inculpatul să se supună unor măsuri. Instanţa a mai dispus ca, pe durata termenului de supraveghere, inculpatul să frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare socială derulate de Serviciul de Probaţiune Caraş-Severin sau organizate în colaborare cu instituţii din comunitate, şi îl obligă pe inculpat ca, pe durata termenului de supraveghere, să presteze o muncă neremunerată în folosul comunităţii, în cadrul Primăriei municipiului Reşiţa/AJOFM Caraş-Severin, pe o perioadă de 120 de zile.
Sentinţa Tribunalului Caraş-Severin nu a fost definitivă, ea putând fi atacată cu apel.
Bogdan NAUM